「ただより高いものはない」という箴言を思い起こして心配しておられるのかもしれませんね。
しかし、まったくご心配には及びません。
民間の人材紹介業は紹介成立時に求人企業から紹介手数料を申し受けることで成り立っており、ご求職相談者個人から費用をいただくことは関係法令でも禁じられています。

標準的なケースに関しては本サイトの「ご登録から転職成功までの流れ」をクリックしてご覧ください。
実際には、最初のご相談時点から応募案件を特定しておられる等色々なケースがありますので都度最適な対応をさせていただいております。

ご経験職種、その他の条件によっては求人案件自体がきわめて少ない場合もございますので、一概に何日、何ヶ月以内でとは申しあげられません。しかし、短期間のうちにご紹介に適する求人案件が見出せない場合も弊社は（ご本人が希望されるかぎりは）粘り強く長期間にわたってご支援いたします。

何のご心配も不要です。ご紹介、ご相談段階はもちろん、内定後も含めいかなる時点においてもご本人の意思が唯一の絶対条件です。繰り返し何度でもご希望にマッチする案件に出会っていただけるまで誠意をもってご支援いたします。

まったくご心配にはおよびません、と自信をもって断言できます。
個人情報保護に関する基本的な考え方、基準は「プライバシーポリシー」をクリックしていただくとご覧いただけますが、これを担保する具体的かつ厳密な社内規程を設け厳守しています。
また、過去に同業他社にご登録なされ、知らぬ間に応募承諾していない企業に書類を提出されたという苦い経験をされた方も時々いらっしゃいますが、弊社では絶対にこのようなことはありません。

弊社が取り扱っている案件のほとんどは「実務経験」少なくとも「社会人経験」が応募条件となっています。したがいまして、ご登録いただきましてもお役に立てる可能性は小さいと申しあげざるを得ません。ただ、理系大学院博士後期課程在学中の方、ポスドクの方につきましては企業経験のない方も対象とする求人が増えつつありますのでご相談ください。

国籍の制限はありませんが、求人案件の大半は日本語（読む、書く、話す）がビジネスレベルないしはネイティブレベルであることが応募要件となっております。この条件をクリアしておられない方はスムーズな求人案件ご紹介が難しいことをあらかじめご諒解ください。

インターネットが発達した現在仰るとおり求人情報はあふれています。また、各社ホームページに記載されている求人情報だけを集めたサイトもいくつか存在しています。
しかし現実にはこうした公開情報にはなっていない非公開案件が多数あり、かつそれらには魅力的な案件が多く含まれています。
これは、単なる担当者レベルではない求人案件はそれ自体が他社に知られては困る戦略情報でもあるからです。こうした求人案件は人材紹介会社を活用していただくしか接するチャンスがありません。また、公開案件の場合は応募者が時としてきわめて多数となり求人企業の人事担当者に注目してもらうためには、当該企業と密なる付き合いがあり信頼を得ている紹介会社からの推薦が有利となるケースも少なくありません。

大歓迎です。お気軽にご登録、ご相談ください。
もちろん貴方のお気持ちに反して無理矢理即時の転職をお奨めするようなことはいたしません。
逆に短期的な転職を思いとどまられるようお奨めすることも有り得るのが弊社のポリシー、スタンスでございます。