個別ニーズ対応で納得のいく
転職をサポート
私共、プロフェッショナルネットワークは1996年、顧客企業様個別のニーズ、状況に合わせカスタマイズしたサービスをご提供する経営コンサルティング会社として設立されました。「個別ニーズ対応」という姿勢、コンセプトは人材紹介事業においても共通です。単なる外面的な条件マッチングに留まらないきめ細かな転職支援で求職者の方、求人企業双方から高い評価をいただいています。
「人」は最も重要な経営資源である、とはよく言われることです。
プロフェッショナルネットワークは永年の経営コンサルティングを通じ経営における「人」の問題に顧客企業様と一緒に取り組んできました。その経験を活かし、それぞれの求人企業は「人」をどのように考えておられるか、何を期待されるのか・・・十分に理解した上で、求職者の方に永く働く喜びを感じていただけると信ずる求人案件をご紹介いたします。
弊社のお取引先はメーカー、サービス業はじめ多様な業種に及んでいます。
また、職種的にも管理系、技術系、製造系、営業系等を網羅しています。求職者の皆様と直接お話させていただくコンサルタントは色々な職種を経験してきたベテランが揃っています。
率直に申します。弊社は大規模な会社ではありません。
もっと言えば「小企業」です。人材紹介会社の中には「大企業」と言っても差し支えない会社もあります。
しかし、私達は「大規模ではないがゆえに可能な」懇切丁寧できめ細かな転職コンサルティングをお一人お一人に合わせてご提供していると自負しています。
弊社をご利用いただくご登録者は「他の誰でもない生身のかけがえのない人材」です。コンピュータによるマッチングシステムがハンドリングする対象データの一つでは決してありません。
私達のもう一つのポイントは「本音」です。きれい事を語って「ダメでもともと」という案件紹介はしません。
面談においては、かなりキツイことを申しあげるケースも珍しくありません。
「長い目で見て、それぞれのご登録者が職業生活面では幸せになっていただく」ことのお手伝い、それが弊社コンサルタントの唯一最大の願いです。
ご登録、ご相談(何回でも)そしてご紹介成立に至るすべての段階を完全無料でご利用いただけます。
「今すぐ転職」とお考えでない方もお気軽にどうぞ。
厚生労働大臣の認可を受けた職業紹介所で、プライバシーは完全に守られます。
(厚生労働大臣許可番号14-01-ユ-0049)
※下記の他にも多くの求人情報がございます。
タイトル | ☆未経験歓迎☆ 株式会社エール ☆施工管理者☆ |
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職種 | 施工管理者 |
業種 | 建築・設備・土木 |
想定年収(万円) | 月給350万円以上(20代の場合、固定残業時間30時間込み) |
勤務地 | 自宅から通勤可能な現場に配属:東京23区、東京23区外、神奈川(横浜、川崎など)、千葉、埼玉の各現場 |
募集職種の魅力 | ☆働きながら「一生モノ」の資格も取得できる! 関連資格に関する受験費用の会社負担、授業料の割引、講習費の融資を実施。 合格時には「5~15万円の祝い金」に加え、難易度に応じた毎月の資格手当も支給! ☆地図に残る仕事に携わる! 当社で手掛けているのは商業施設やオフィスビル、学校や公共施設、駅前の再開発など。 スケールの大きな建築現場を取りまとめる仕事です。 ☆社員にエールを!安心して長く働ける環境です 「エール」という社名には「社員を応援したい」という想いがこめられています。 少人数制の研修制度や資格取得支援によるキャリアアップ、「結婚祝い」や「出産祝い」はもちろん、お子さんの「入学祝い」や「卒業祝い」など社員の家族までが「幸せ」と思ってもらえる様々な制度や福利厚生を整えています。 社員が長く安心して働ける環境づくりを追及し続けます。 |
要件 | ☆募集対象 未経験歓迎 学歴不問 第二新卒歓迎 ☆未経験でも月給25万3000円~のスタート! モデル年収 年収540万円(24歳/経験3年) 年収624万円(29歳/経験6年) 年収960万円(37歳/経験12年) 年収1448万円(47歳/経験26年) ☆賞与:年2回 昇給:年1回(10月) 就業時間:8時~17時(実働8時間) ☆休日・休暇 週休二日制(土・日)※配属現場の進捗状況により月数回土曜出勤の場合有、その場合は振替休日又は休日出勤手当を支給 祝日休み 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇(取得実績あり) 育児休暇(取得実績あり) 介護休暇 看護休暇 長期連続休暇 ☆諸手当 交通費全額支給 役職手当 休日出勤手当 資格手当 通信手当 |
タイトル | 給与系人事システム運用スタッフ |
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職種 | 事務・SE |
業種 | 製造業 |
想定年収(万円) | 最大700万円 |
勤務地 | 東京 |
募集職種の魅力 | 給与システムの運用・保守を担当していただくことになります。 |
要件 | 給与支払業務経験者。 給与システムが分かる方。 ジェネラリストのパワーユーザー歓迎。 |